Odpoledne 23. dne se všichni kolegové sešli v konferenční místnosti, aby oficiálně zahájili schůzku se zprávou o obchodní analýze za první polovinu roku 2026. Data mluví, přehled výsledků. Společně jsme přezkoumali situaci podepisování a učení v první polovině roku, čelili našim úspěchům a nedostatkům a stanovili směr pro sprint na vysoké cíle v druhé polovině roku.
V 9:30 24. hodiny odjeli kolegové autobusem do krásné zátoky Poxia Bay. Mořský vánek otírá mou tvář a moje vize je široká, je to skvělé místo pro představu budoucnosti. V 11 hodin seminář oficiálně začal. Zara a pan Tang Danny tuto konferenci skvěle zahájili. Zara navrhuje, aby od roku 1998 do roku 2028 TNN zahájila třicet let a stala se společností zahraničního obchodu, která dosahuje vysokých cílů prostřednictvím sdílené firemní filozofie.
Každý bude instruktorem prohlášení o poslání a každé oddělení bude mít vedoucího filozofie. Pan Tang zhodnotil 30letou cestu rozvoje společnosti s hlubokou náklonností – od učení se s lehkostí chodit, od 2 do 44 zaměstnanců, počínaje konceptem „mít ctnost i talent a moudré srdce“ a konče filozofickým vedením a praktickými inovacemi učení. U příležitosti 30. výročí si TNN klade za cíl prorazit tržby ve výši 100 milionů dolarů a má více než 10 zámořských poboček, čímž přemění město TNN z nástěnné malby ve skutečnost. Kombinací chemických, mechanických a integrovaných zakázek jsme dosáhli více než 1000 kategorií produktů, 5000 dodavatelských závodů a 500 zahraničních zákazníků. Naše dceřiná společnost se stala expertem na prodej afrického zahraničního obchodu a má vlastní dopravní flotilu. Love Sincere Business School se stane první společností zahraničního obchodu, která pěstuje talenty národního zahraničního obchodu na obchodních školách. Všechny tyto výhrady jsou pro nás orientačními ukazateli.
Od 12:00 do 13:30, po obědě a odpočinku, Perry zahájí seminář ve 13:30 odpoledne. Perry interpretuje historii a budoucnost zahraničního obchodu z profesionální perspektivy a navrhuje vizi pro rok 2028 – přispět k obnovení rovnováhy světové ekonomiky a umožnit přátelským a laskavým lidem po celém světě žít šťastný život. Will je založen na praktických zkušenostech a zaměřuje se na implementaci: osobně podepsané smlouvy přesahující 10 milionů amerických dolarů, přivedl mechanické oddělení k podpisu smluv přesahujících 20 milionů amerických dolarů a aspiruje na to, aby se stal nejkomplexnějším exportérem v průmyslu obalů na tekutiny. Pod vedením dvou manažerů se čtyři hlavní sektory – vývoz chemikálií, vývoz strojů, projekty OSN pro zadávání zakázek a obchodní školy – rychle zapojily do živých diskusí. Každý by měl spojit svou vlastní práci, napsat osobní historii, historii společnosti a historii odvětví, identifikovat problémy na základě současnosti, stanovit si cíle do budoucna a dát si uspokojivou odpověď o dva roky později. Po intenzivních kolizích je každé oddělení plné důvěry a pevného poslání, vysílá na pódium zástupce, aby předvedli – ne nápadité, ale věcné, pragmatické a soustředěné, řešící úzká místa a poskytující řešení. Potlesk pokračuje a fandí každému TNN, kdo se odváží vyzvat. Každý ze čtyř hlavních sektorů vynaložil úsilí, přičemž se očekává, že tržby překročí 100 milionů amerických dolarů – s využitím odvahy a odpovědnosti, tvrdé práce a inovací, aby se vydal na novou cestu třiceti let.
V tomto období společnost speciálně naplánovala teplou narozeninovou oslavu pro kolegy, kteří mají narozeniny v červenci. Pečlivě připravený dort se pomalu zasouval dovnitř, přičemž světlo svíček svítilo na každý překvapený úsměv. Všichni kolegové společně zazpívali narozeninovou píseň a poslali narozeninovým hvězdám svá nejupřímnější přání. Všichni spolu seděli, aby se podělili o sladkosti, povídali si a smáli se, a v magnetickém poli lásky a tepla skutečně cítili hluboké přátelství rodiny TNN. Společnost je vždy odhodlána dosáhnout materiálního i duchovního štěstí pro každého kolegu a tato péče se skrývá v každém vzpomínaném dni a vzácném čase.
Plážové grilování dorazilo podle plánu večer. Na schůzi výboru Care pro uznání Kieslinga a Petera byly předány ceny jako Knowledge and Action Excellence Benchmark Award, Innovation Practice Award, Striver Award, Profit Standard Model Team, Special Contribution Award a Most Dynamic Award. Každé oddělení se na pódiu střídá a přináší vzrušující a rozmanité kulturní programy. Všichni členové se sejdou, pozvednou své sklenice, vyjadřují vděčnost a vzájemně se posilují. Smíchem a radostí se sbližují a stmelují kolektiv. Ohňostroj na obloze skvěle kvetl, odrážel skvělou budoucnost Dehui a přinesl úspěšný závěr tohoto setkání. Druhý den ráno všichni stáli pod Duhovou věží, prosakovali do nejzářivějších úsměvů a křičeli ta nejhlasitější hesla v okamžiku, kdy byla zmáčknuta závěrka – zanechávajíce za sebou krásné vzpomínky, jedinečné pro zdejší lidi z TNN, a také magnetické pole naší lásky a boje.
Od roku 1998 do roku 2028 píše TNN Dehui svou vlastní třicetiletou historii.
Cíl byl stanoven, mise musí být splněna!
Povzbuzen třicítkou, jděte k novému.